17.06.2025

Что делать, если период ежегодного оплачиваемого отпуска совпал с больничным?

Из положений ст. 124 ТК РФ следует, что если работник заболел (получил травму) во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск должен быть:

- продлен на количество календарных дней бюллетеня (с учетом выходных и праздников), совпавших с периодом отпуска;

- либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.

Однако если отпуск совпал с больничным, выданным в связи с заболеванием ребенка, а не самого работника, то ежегодный оплачиваемый отпуск не продлевается.